医药板块大爆发

양보 없는 성과급 줄다리기…절충안 나올까_蜘蛛资讯网

상한제 폐지·제도화 여부다. 우선 초과이익성과급(OPI) 산정 기준부터 입장이 엇갈린다. 노조는 성과급 지급 기준을 현행 경제적부가가치(EVA)가 아닌 ‘영업이익 15%’로 고정해야 한다고 주장하고 있다. EVA는 세후 영업이익에서 자본비용 등을 뺀 값이다. 자본비용은 외부로 공개되지 않아, 직원은 산정 기준을 알기 어렵다고 불만을 표한다.사측은 영업이익을

    台交所加权股价指数收跌1.25%，报41374.50点。

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发布时间：12:15:05